高教冲击 龙华科大帮教师加薪7 至10%

时间:2019-09-09       来源:

高教冲击   龙华科大帮教师加薪7 至10%

龙华科技大学在董事会全力支持下,今年全面调升教职员工(含约聘僱人员)薪资,依据全国军公教人员调薪3%,教授职等的本俸及学术研究费,更大幅调高7%、10%,以激励教师认真教学研究与执行产学合作。 龙华推估,预计首年度人事开支增加概约1100余万元。

龙华科大校长葛自祥表示,调薪可以实质奖励员工、凝聚向心力,做为私立科技大学指标性学府,儘管在少子女化浪潮下,学校经营日益艰难,为提升未来就业竞争力,学校更责无旁贷,必须尽力照顾好教职员工生活,善尽社会责任。

葛葛自祥强调,教职员工和学生都是学校的珍贵资产,相较107年军公教人员调薪幅度,学校全面调整教职员工(含约聘僱人员)待遇,教师薪资分别调高本俸(770俸额之教授调高7%外,其余调高3%)、学术研究费(教授职级调高10%外,其余调高2至3%)及主管加给3%。

正职员工调薪幅度,除本俸、专业加给及主管加给各调高3%外,约聘僱人员的薪俸,也依照该校薪资表及主管加给,各调高3%。调薪回溯自今年1月生效,预计首年度人事开支增加概约1100余万元,激励全体教职员做好绩效,迎向少子化挑战。

教育部日前公布106年大专院校新生注册率,龙华科大在87所技职体系学校中,注册率高达90.60%,胜过多所公立技职院校,并且在7所注册率超过9成的私立科大中,龙华科大是唯一一所涵盖工程、管理及人文暨设计领域的综合型科技大学,整体表现均衡,对于培育青年在学校及职场建立跨领域的学习能力,龙华科大更拥有丰富的资源与优势。

龙华科大已连续12年获得教育部「教学卓越计画」奖励,累计金额达到6亿6185万元,为台中以北私立科大第一名;并连续6年获选教育部典範科大计画,成立产学研发中心,是台中以北唯一入选的私立科大。